近日，从第四届中国服装创意设计与工艺教师技能大赛传来喜讯，烟台第一职业中专李冰老师获“时尚女上衣立体造型”一等奖和“最佳造型”单项奖，孙萌宇老师、李卫娜老师分获“工业制板与工艺”赛项一、二等奖，比赛成绩获历史性突破。
成绩的取得与学校长期重视教师队伍建设密不可分。在多年的实践中，学校大力实施人才强校战略，不断优化教师队伍结构，建立起一支规模适度、相对稳定、充满活力的师资队伍，为教育教学提供了坚实的人才保障。
一、立德树人，增强教师政治引领力
学校落实立德树人根本任务，不断增强教师政治引领力。充分发挥党员教师、标杆教师的作用，鼓励他们在教学比赛和教育科研等方面引领教师思政能力建设方向;开展“课程思政”优质课评选，各教研组着力建设优秀教学设计资源库，培育教师思政能力;开展“课程思政”课题研究，引导广大教师从问题切入，挖掘思政元素，深入探索将政治认同、家国情怀、道德修养有效融入教学的合理路径。
二、更新理念，提升教师教育教学能力
不断更新教育教学理念，促进教师自我成长。学校提升教师信息化教学能力，通过推进蓝墨云班课软件应用、组织信息化教学设计培训，使教师正确认识使用技术的重要性;树立公共基础课为学生专业发展服务的理念，从教学内容、教学方法等方面进行教学改革，找准公共基础课与专业课的结合点;建立教师到企业(或实训基地)实践的制度，采取“基地培养”“企业培训”或“基地培训+企业实践”等方式，组织教师定期参加技术培训和实践锻炼，提高专业教师的专业技能水平和实践能力。
三、梯队培养，打造优秀师资队伍
学校实行学科带头人带骨干教师，骨干教师带青年教师的三级并进培训机制。在学科带头人、骨干教师的选拔上“不拘一格”，对有发展潜力的教师精心培养;在青年教师培养上，采取“以比赛促提高，以考核促落实”的做法，使青年教师快速成长为职业教育教学中坚力量。
目前，我校有山东省职业教育名师工作室1个，山东省职业教育技艺技能传承创新平台2个，山东省职业院校教学团队1个，烟台市职业院校教学团队1个。全国模范教师2人，山东省优秀教师3人，山东省教学能手2人，齐鲁名师及培养人选4人，烟台名校长、名师及名班主任7人，烟台市学科带头人培养人选5人，烟台市教坛新秀培养人选7人。近三年，我校教师在各级各类比赛中成绩斐然，获全国教师信息化教学设计和说课比赛一等奖1个，全国教师技能比赛一、二等奖各2个，全国微课教学设计比赛二等奖1个，山东省教学成果评比二等奖1个，山东省教学能力大赛二等奖1个，山东省信息化教学说课比赛一等奖3个，市级以上优质课一等奖24人次。
今后，学校将继续以建设一支高素质、专业化的教师队伍为目标，不断夯实教育发展基石，推动学校教育教学事业持续高质量发展。(一职专 刘独清)
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