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一是着力构建党建体系。召开机关社区党建专题会议，制定工作台账，明确目标、责任人和时间节点，构建街道大工委---社区大党委---网格党支部---楼宇党小组纵向到底的四级组织架构。研究设立10个区域化城市党建片区，配齐、配足、配好社区工作人员92名，真正实现队伍强、能力足、覆盖全。
二是着力提高整体质量。组织人员赶赴西孟社区等先进社区学习党建发展经验，找准差距、树立标杆，提升见识，增长才干。参加城市基层党建集中攻坚年活动专题培训，开展以“一社区一品牌”为主要内容的社区特色品牌创建工程。引导10个城市社区依托各自特色、资源优势、群众需求，积极培育社区自身发展新动能。
三是着力释放红色效能。组织辖区党员、社区物业人员深入居民家庭中，从硬件设施、居民意愿、网格化管理等方面充分收集民意，了解居民迫切诉求和困难问题。选派优秀党员干部担任物业党建指导员，倾力打造红色物业，推进“物业服务”融入社区治理，全面激活红色细胞，形成社区、物业、居民三方发展合力。（张允允） |
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