近日，淄博张店科苑街道执法人员针对辖区小微企业从业人员年龄偏大，文化层次偏低的实际情况，要求企业在双重预防培训中本着小步慢跑，梯次递进，先厘清双重预防体系中的相关概念，如风险与隐患的概念及其区别，危险源、风险的辨识、评价、风险分级、风险管控等含义与来龙去脉，使其在理解中学习，贯穿中学习，结合本职岗位的职能学习，真正将双重预防体系培训贯穿到工作中去。要真正使员工透彻掌握双重预防体系相关知识，针对员工实际情况，保证进行全员分阶段、分层级培训(人员少的小微企业可分阶段一同进行培训)，全员实打实的进行考试，通过培训中的记录笔记与考试卷，使员工对双重预防体系建设步骤(首先建立双重预防体系组织领导机构、制定建设实施方案、制定相关制度及作业指导书、进行安全培训、建立设施设备清单及作业活动清单、进行作业活动危害性分析及安全检查表分析、建立风险分级管控清单、建立隐患排查治理清单、形成各层级隐患排查记录、进行隐患排查治理，形成闭环管理)及相关概念、相关内容有更深刻的学习、记忆和掌握，坚决杜绝一人代笔，应付、凑付现象，从而保证培训质量。对年龄大、不会书写的作业人员可采用口述考试方法，只要其能较准确地叙述出相关的知识点及内容，可认为其考试合格。(焦波)
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