临沭县自去年开展经济薄弱村“清零攻坚三年行动”以来，强化组织领导、健全推进机制、完善保障措施、创新增收模式，不断发展壮大村集体经济，取得明显成效。今年力争年收入3万元以上的行政村数量达到100%，其中年收入5万元以上的行政村数量达到95%。
一、注重发挥村支书“领头雁”作用。把“清零攻坚”作为当前中心工作，并作为落实支部书记抓党建和乡村振兴工作的重要抓手，明确工作任务和工作职责及完成时限，建立镇街班子成员包村制，层层落实责任。建立“重奖严惩”的绩效挂钩制度，印发《关于实行村集体经济增收绩效奖励制度的通知》，2018年共为46个村、347名村干部发放增收绩效奖励69万元;对不达标的按年度扣发村“两委”成员业绩考核奖励报酬。
二、建立增收台账，加强考核调度。各镇街组织人员定期深入薄弱村了解实情，准确掌握增收进度，及时解决村级增收过程中遇到的困难和问题。村村建立增收台账，重点支持清收资产资源工作的开展。要求镇街每月10号将上月增收进度上报县增收办。
三、学习先进经验，培育增收典型。组织村两委班子成员到先进镇街、县区观摩学习，解决农村干部思想保守问题，及时总结先进经验和做法并加强宣传，培育了一批集体增收先进典型。
四、推广村支部+“金丰公社”模式，拓宽增收渠道。加强土地流转，支持村集体与金丰公社合作，开展农业社会化服务工作。盘活资产资源，多渠道协商沟通，制定完善增收项目方案，让沉睡的资产变成村集体和农民增收的源头和活力。
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